派遣も正社員も転職エージェントを利用しよう

転職エージェントの利用がおすすめ

近年転職活動において良い転職エージェントを見つけることの重要性が特に高まってきています。人によっては転職エージェントとは聞きなれない言葉かもしれませんが、ここ数年の間に一般化した転職をサポートするサービスで、インターネット上に存在する転職サイトなどが、転職者のサポートをする為に自社で抱え、転職者の転職成功を人力で応援してくれる存在です。以前から存在していた人材紹介サービス会社の別称と言っても良いでしょう。 厚生労働大臣から正式な認可を受けた人材会社は、まず企業に対して営業を行いその採用ニーズを掘り起こす事で様々な求人案件を抱えています。そしてそうした求人案件に対して、最適な人材をマッチングさせる為の中継ぎ役として転職エージェントは存在するのです。なおそのビジネスモデルは採用に成功した企業からの成功報酬モデルという場合が多い為、転職者は費用がかかりません。それでいて転職エージェントを利用すると以下のような様々なメリットやサービスを享受することができるのです。

交渉の代行

転職エージェントが提供してくれるサービスの1つが、企業に対しての交渉の代行です。

デリケートな問題に対しても担当コンサルタントが企業側との交渉を一手に引き受け、求職者様のサポートをさせていただきます。

転職活動をしている最中であればすでにお気づきかもしれませんが、雇用条件が細部まで明文化されている求人というのはほとんどありません。そこで休暇や勤務時間、大切な給与、または配属業務の詳細などに関しては企業の採用選考と同時並行で交渉を行う事になります。しかし日本人はシャイで遠慮がちな人が多く、企業に対して自分のメリットを主張しそれを飲んでもらうような交渉が得意ではありません。しかし転職エージェントを利用すれば、そうした交渉も転職エージェントが代行してくれるのです。

面接の対策

また転職エージェントは企業との交渉の代行だけではなく、面接のトレーニングなど採用選考を勝ち抜くための様々なサポートを提供してくれます。

非公開求人のご提案、転職時の細かいテクニック、 それだけでなく、面接対策、円満退職の仕方、給料、待遇の交渉など転職における一連の流れをすべてサポート。

採用面接などは営業などで社外の人とコミュニケーションをとる事に慣れている人であれば良いですが、そんな仕事をしてきた人ばかりではありません。場慣れが足りていないと変に緊張してしまい実力が出し切れず、もったいない結果に終わってしまう場合が多いので、転職エージェントが面接官役になって練習に付き合ってくれることの意味がとても大きいです。